Consultant ingénierie relationnelle
Vous aider avec humanité et expertise
Ingénierie de la qualité relationnelle
L'ingénierie relationnelle permet de concevoir l'ensemble d'un projet sur le plan relationnel : type d'organisation, modes de fonctionnement, processus de régulation, dialogue social, relation IRP, négociation, amélioration continue, accompagnement aux changements.
Elle permet aux organisations de répondre aux obligations relatives à la prévention de la souffrance au travail.
Dans ce cadre, nous intervenons auprès des managers, services RH, direction, IRP, salariés pour construire un savoir-faire en relation, appliquée dans l'entreprise.
Aujourd'hui, les entreprises doivent faire face à de constantes évolutions sociétales comme le déploiement de la RSE, mais également la "marque employeur".
Notre projet est donc de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins, de vous accompagnez tous aux longs de la vie de l'entreprise, de former vos équipes, de les sensibiliser. Où intervenir ponctuellement quand le besoin se fait ressentir, dans l'anticipation d'un conflit, ou dans sa résolution. Le médiateur ne fait pas de gestion de conflit, il accompagne à sa résolution.
Si vous prenez soins de vos salariés, ils prendront soins de votre entreprise.
Richard BRANSON
Nos compétences
Nos compétences s'appuient sur 20 ans au sein des organisations de grand groupe industriel, nous a permis d'acquérir une expertise et légitimité.
- Un diplôme universitaire en droit social, droit du travail nous permets d'accompagner les entreprises sur la législation du travail.
- Diplôme de médiateur et négociateur professionnel, pour accompagner dans la résolution des conflits
- Diplôme d'ingénierie de la qualité relationnelle au travail pour accompagner les entreprises dans leurs développements relationnels.
Nous apportons un regard extérieur pour accompagner les employeurs, les salariés et IRP (instances représentatives du personnel) à l’amélioration des relations humaines et sociales.
De très bonnes compétences dans le domaine des conditions de travail, le travail posté, les relations Manager- salariés, services RH-salarié, Instances représentatives-Direction, syndicat-employeur etc…
Négociation, mise en place d’accord d’entreprise, organisation des élections professionnelles, amélioration des conditions de travail…
Une question, un doute, une interrogation !! Nous y répondons dans les meilleurs délais.
Nos valeurs
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Etre à votre écoute
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Vous aider à la prise de bonne décision
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La qualité relationnelle
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La bienveillance
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L’empathie
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L’engagement
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L’entraide
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La satisfaction client
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Loyauté
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Le respect de la confidentialité
